NærTrivsel - når socialt ansvar bliver god forretning

Trivsel, forebyggelse og brobygning

NærTrivsel er, foruden at være en selvstændig samlet indsats, også brobygger til allerede etablerede sundhedsforsikringer.
En unik, tværfaglig model, der samler hele den sociale pakke i én løsning. Udviklet i samarbejde med Business Skive.

Hvor andre taler om stress og arbejdsrelateret mistrivsel, kan vi også håndtere komplekse problemer i privaten, der ofte ligger bag såsom:
misbrug og afhængighed, børn i mistrivsel, psykiatriske diagnoser og udredningsforløb.

Nær hverdagen vælter og livet rammer, da samler vi sundhed, beredskab og pædagogik i trivselsindsatser, der sikrer udvikling og balance for hurtigere tilbagevenden og fastholdelse i arbejdet.

Med NærTrivsel får virksomheden adgang til M2Us tværfaglige team: socialkonsulenter med baggrund i beredskab, psykiatri, sygepleje, pædagogik og socialt arbejde – alt samlet i én pakke.

NærTrivsel hviler på mange års erfaring og på de samme grundlæggende værdier og metoder, der kendetegner alt M2U’s arbejde: en helhedsorienteret, evidensbaseret tilgang, beriget af mangeårig tværfaglig erfaringer. Vores model har vi udviklet og afprøvet gennem mere end 10 års praksis – vi kalder denne model for TUF:

NærTrivsel udmærker sig på, at vi med nærvær og relation følger medarbejderen tæt igennem hele forløbet, heriblandt ledsagelse til læge, psykolog, kommune eller andre relevante møder. Vi kan tage samtaler uden for arbejdspladsens rammer – også i hjemmet, ligesom vi tilbyder fleksibilitet uden for normal arbejdstid.

NærTrivsel griber derfor dér, hvor andre slipper – og giver virksomheder en helheds- og individorienteret løsning, som både forebygger fravær og skaber varige forandringer.

NærTrivsel supplerer eksisterende sundhedsforsikringer ved at være praktikere. Derved sikres, at det hele menneske favnes i helhedsorienterede løsninger.

For vi ved, at varig trivsel ikke starter med planer eller systemer – men gennem nærvær, tillid og handling tæt på hverdagen.

Formål

At tilbyde arbejdspladser en tværfaglig partner, der kan opdage, handle på og afhjælpe mistrivsel — også når årsagen ligger uden for jobbet, så mennesker bliver i arbejde og virksomheden bevarer sin styrke. Alt sammen før problemerne eskalerer.

Hvad tilbyder NærTrivsel?

Tidlig indsats & trivselssamtaler

Fortrolige, socialfaglige samtaler med medarbejdere. Vi spotter begyndende mistrivsel, forebygger fravær og skaber realistiske handlingsplaner — før det udvikler sig til sygemelding.

Tværfaglig koordinering & systemnavigation

Kontakt til læge, psykiatri, kommune, jobcenter, skole m.m. — så medarbejderen ikke står alene, og virksomheden ikke skal drive processen.

Praktisk og handlende støtte

Vi gør mere end at tale om trivsel — vi handler. Ledsagelse til møder, hjemmebesøg, støtte uden for arbejdstid og hjælp i hverdagen, når livet vælter. Vi går derhen, hvor problemet er.

Ledelses samt HR-samarbejde

En ekstern partner til de svære personalesager. Sparring, dokumentation, handleplaner og tryg støtte til ledere, der skal passe på medarbejdere — uden at stå alene med ansvaret.

Målgruppe

NærTrivsel er udviklet til virksomheder, der vil værne om deres medarbejdere og styrke deres sociale ansvar:

Virksomheder & organisationer der ønsker at forebygge sygefravær, fastholde nøglemedarbejdere og styrke deres CSR -profil.
Ledere og HR, der har brug for en ekstern, uafhængig partner til de svære samtaler og komplekse personalesager.
Medarbejder som blandt andet balancerer på kanten af stress og udbrændthed.
Dem, der lever med angst, depression eller ADHD og kæmper for at få hverdagen til at hænge sammen. Dem, der rammes af misbrug, sorg eller skilsmisse – eller som mister fodfæstet, når børnene mistrives. Og dem, der farer vild i systemet, hvor læger, psykiatri og kommune taler forbi hinanden.

Derfor er NærTrivsel for os alle – fordi livet rammer alle mennesker, og ingen skal stå alene, når det gør.

NærTrivsel – når forebyggelse er god forretning

Stress og mistrivsel koster danske virksomheder millioner hvert år — ikke kun i løn, men i tabt viden, udbrændte teams, rekruttering, bortfald af kvalitet og usynlige omkostninger.
Alligevel reagerer mange først, når sygemeldingen lander.

NærTrivsel vender logikken på hovedet.
I stedet for brandslukning skaber vi tidlig, socialfaglig forebyggelse — dér, hvor mistrivsel starter:
i hverdagen, i relationerne, i privatlivet og i krydspresset mellem arbejde og liv.

I stedet for kun at have fokus på symptomer og behandling, adresserer vi også årsagerne:
misbrug, psykiatri, skilsmisse, sorg, systemtræthed, børn i mistrivsel eller hverdagskaos og genopbygger fundamentet for videre trivsel.

Kerneydelser

Lavtærskel trivselssamtaler
Ledelses- og HR-sparring i komplekse personalesager
Akut socialt beredskab og stabilisering
Individuelle forløb eller lokal tilstedeværelse og fleksible mødeformer
Koordinering med sundhed, kommune, psykiatri og netværk

Effekt for virksomheden

Færre sygedage og kortere fraværsforløb
Øget fastholdelse, arbejdsglæde og produktivitet
Styrket ledelseskompetence og handlekraft
Dokumenterbar CSR og ESG — social ansvarlighed i praksis
Et stærkere brand som attraktiv arbejdsplads

Derfor hjælper NærTrivsel virksomheder med at passe på mennesker — og på bundlinjen.

Samfundsøkonomiske argumenter
for NærTrivsel

Udfordringen

Mistrivsel og fravær koster dyrt

Stressrelateret fravær koster danske arbejdspladser mindst 16,4 mia. kr. årligt.

Det svarer til ca. 440.000 kr. pr. fuldtidssygemeldt medarbejder årligt.

Generelt sygefravær koster virksomheder 2.500–4.000 kr. pr. uge pr. medarbejder.

Dårlig trivsel og lavt engagement kan reducere produktiviteten med op til 20 %.

Løsningen

Forebyggelse virker

Virksomheder med systematisk trivselsindsats oplever lavere fravær og bedre fastholdelse

Tidlig støtte til medarbejdere og ledere øger tilbagevenden fra sygefravær og reducerer opsigelser

Ledelsessparring og socialt beredskab skaber mere robuste arbejdsfællesskaber

Sidder du med ansvar for mennesker, kultur og bundlinje?

Så lad os tage en ærlig, nysgerrig og uforpligtende snak om, hvordan NærTrivsel kan skabe konkret værdi i netop jeres virksomhed.

Vi inviterer jer ind i et samarbejde, hvor socialfaglighed, nærvær og ordentlighed går hånd i hånd. Hvor vi sammen forebygger fravær, styrker ledelse og skaber et arbejdsmiljø, der holder mennesker på benene — også når livet rammer.

Her taler vi ikke om endnu et projekt eller et tilfældigt trivselstiltag.
Vi taler om en indsats, der kan mærkes i hverdagen, på bundlinjen og i kulturen — og som bidrager til et ansvarligt ESG- og CSR-aftryk.

Book et møde og stil alle de spørgsmål, I har.
Vi står klar med erfaring og en ambition om at styrke danske arbejdspladser — tæt på, fleksibelt og i øjenhøjde med virkeligheden.