NærTrivsel - fordi nærvær gør en forskel i hverdagen

NærTrivsel er et nyt koncept udviklet i samarbejde med Business Skive, der skal styrke psykisk trivsel, forebygge stress og mistrivsel, samt understøtte bæredygtige arbejdsfællesskaber i virksomheder og organisationer.

Konceptet er under udarbejdelse og bygger på M2U’s mange års erfaring med socialt konsulentarbejde og praksisnær, faglig støtte.

NærTrivsel hviler derfor på de samme grundlæggende værdier og metoder, der kendetegner alt M2U’s arbejde: en helhedsorienteret, evidensbaseret tilgang, beriget af erfaringer fra beredskab, sundhed og pædagogik. Denne model har vi udviklet og afprøvet gennem mere end 10 års praksis – vi kalder denne model for TUF:

 – og det virker, fordi vi blandt andet kombinerer det bedste fra tre verdener: beredskab, sundhed og pædagogik (hele den sociale pakke).

Hos os er trivsel aldrig en abstraktion – men en konkret, virksom indsats, der er afgørende for enhver virksomhed.

For vi ved, at varig trivsel ikke starter med planer eller systemer – men gennem nærvær, tillid og handling tæt på hverdagen.

Formål

At tilbyde arbejdspladser konkret hjælp til at forebygge og håndtere begyndende mistrivsel – fx i form af fravær, lavt engagement, konflikter, stresssymptomer eller psykisk belastning – før problemerne eskalerer.

Hvad tilbyder NærTrivsel?

Trivselssamtaler (1:1) – En fortrolig, fagligt forankret samtalepartner til medarbejdere i udsatte situationer.

Socialt beredskab – Hurtig indsats ved akutte udfordringer, samarbejdsproblemer, kriser eller længerevarende fravær.

Lokal tilstedeværelse – Mulighed for lokal ugentlig tilstedeværelse i virksomheden, hvilket aftales efter ønsker og behov.

Ledelsessparring – Professionel støtte til ledere og HR i komplekse eller emotionelt belastende personalesager.

Målgruppe

NærTrivsel – en tidlig indsats mod stress og mistrivsel

Op mod 30 % af danske lønmodtagere oplever stresssymptomer i hverdagen, og mistrivsel viser sig i stigende grad som fravær, konflikter, udbrændthed eller lavt engagement. For virksomheder kan det føre til høj personaleomsætning og tabt produktivitet.

Løsningen
NærTrivsel er et fleksibelt tilbud udviklet i samarbejde med Business Skive, som gør det muligt for virksomheder at handle tidligt – med støtte fra erfarne socialkonsulenter.

Kerneydelser

  • Trivselssamtaler
  • Akut socialt beredskab
  • Lokal tilstedeværelse
  • Ledelsessparring

Effekt for virksomheden

  • Lavere fravær og færre stressrelaterede udfordringer
  • Øget fastholdelse og arbejdsglæde
  • Styrket ledelsesevne og handlekraft
  • Social proof gennem CSR og ESG

Samfundsøkonomiske argumenter
for NærTrivsel

Udfordringen

Mistrivsel og fravær koster dyrt

Stressrelateret fravær koster danske arbejdspladser mindst 16,4 mia. kr. årligt

Det svarer til ca. 440.000 kr. pr. fuldtidssygemeldt medarbejder årligt

Generelt sygefravær koster virksomheder 2.500–4.000 kr. pr. uge pr. medarbejder

Dårlig trivsel og lavt engagement kan reducere produktiviteten med op til 20 %

Løsningen

Forebyggelse virker

Virksomheder med systematisk trivselsindsats oplever lavere fravær og bedre fastholdelse

Tidlig støtte til medarbejdere og ledere øger tilbagevenden fra sygefravær og reducerer opsigelser

Ledelsessparring og socialt beredskab skaber mere robuste arbejdsfællesskaber

Simone

Simone underviser på social mentor uddannelse

Rikke Nielsen

Rikke underviser på social mentor uddannelse

Poul Pava

Kunstner

Se Poul Pavas hjemmeside her:

Pia Hass

Specialpædagog og forfatter
Arbejdet med:

Se Pia Hass' hjemmeside her:

pia hass partner på social mentor uddannelse

Sarah Daniel

Psykolog og forfatter

Se Sarah Daniels hjemmeside her: