NærTrivsel - fordi nærvær gør en forskel i hverdagen
NærTrivsel er et nyt koncept udviklet i samarbejde med Business Skive, der skal styrke psykisk trivsel, forebygge stress og mistrivsel, samt understøtte bæredygtige arbejdsfællesskaber i virksomheder og organisationer.
Konceptet er under udarbejdelse og bygger på M2U’s mange års erfaring med socialt konsulentarbejde og praksisnær, faglig støtte.
NærTrivsel hviler derfor på de samme grundlæggende værdier og metoder, der kendetegner alt M2U’s arbejde: en helhedsorienteret, evidensbaseret tilgang, beriget af erfaringer fra beredskab, sundhed og pædagogik. Denne model har vi udviklet og afprøvet gennem mere end 10 års praksis – vi kalder denne model for TUF:
- Trivsel
- Udvikling
- Forandring
– og det virker, fordi vi blandt andet kombinerer det bedste fra tre verdener: beredskab, sundhed og pædagogik (hele den sociale pakke).
Hos os er trivsel aldrig en abstraktion – men en konkret, virksom indsats, der er afgørende for enhver virksomhed.
For vi ved, at varig trivsel ikke starter med planer eller systemer – men gennem nærvær, tillid og handling tæt på hverdagen.
Formål
At tilbyde arbejdspladser konkret hjælp til at forebygge og håndtere begyndende mistrivsel – fx i form af fravær, lavt engagement, konflikter, stresssymptomer eller psykisk belastning – før problemerne eskalerer.
Hvad tilbyder NærTrivsel?
Trivselssamtaler (1:1) – En fortrolig, fagligt forankret samtalepartner til medarbejdere i udsatte situationer.
Socialt beredskab – Hurtig indsats ved akutte udfordringer, samarbejdsproblemer, kriser eller længerevarende fravær.
Lokal tilstedeværelse – Mulighed for lokal ugentlig tilstedeværelse i virksomheden, hvilket aftales efter ønsker og behov.
Ledelsessparring – Professionel støtte til ledere og HR i komplekse eller emotionelt belastende personalesager.
Målgruppe
- Private og offentlige arbejdspladser
- Ledere og HR-ansvarlige
- Organisationer med fokus på trivsel, fastholdelse og bæredygtigt arbejdsmiljø
NærTrivsel – en tidlig indsats mod stress og mistrivsel
Op mod 30 % af danske lønmodtagere oplever stresssymptomer i hverdagen, og mistrivsel viser sig i stigende grad som fravær, konflikter, udbrændthed eller lavt engagement. For virksomheder kan det føre til høj personaleomsætning og tabt produktivitet.
Løsningen
NærTrivsel er et fleksibelt tilbud udviklet i samarbejde med Business Skive, som gør det muligt for virksomheder at handle tidligt – med støtte fra erfarne socialkonsulenter.
Kerneydelser
- Trivselssamtaler
- Akut socialt beredskab
- Lokal tilstedeværelse
- Ledelsessparring
Effekt for virksomheden
- Lavere fravær og færre stressrelaterede udfordringer
- Øget fastholdelse og arbejdsglæde
- Styrket ledelsesevne og handlekraft
- Social proof gennem CSR og ESG

Samfundsøkonomiske argumenter for NærTrivsel
Mistrivsel og fravær koster dyrt
Stressrelateret fravær koster danske arbejdspladser mindst 16,4 mia. kr. årligt
Det svarer til ca. 440.000 kr. pr. fuldtidssygemeldt medarbejder årligt
Generelt sygefravær koster virksomheder 2.500–4.000 kr. pr. uge pr. medarbejder
Dårlig trivsel og lavt engagement kan reducere produktiviteten med op til 20 %
Forebyggelse virker
Virksomheder med systematisk trivselsindsats oplever lavere fravær og bedre fastholdelse
Tidlig støtte til medarbejdere og ledere øger tilbagevenden fra sygefravær og reducerer opsigelser
Ledelsessparring og socialt beredskab skaber mere robuste arbejdsfællesskaber